Stellenanzeige - Ausschreibung einer Universitätassistent*innen-Stelle

Universitätsassistent:in (PreDoc) / PhD Position (m/w/d) im Bereich Tragwerksentwurf (Prof. Peters)

Dienstbeginn: November 2026

Befristung: 48 Monate

Wochenstunden: 40 h/Woche

Aufgaben

- Lehre: selbständige Organisation von Lehrveranstaltungen lt. Beauftragung durch Studiendekan; Konzeption und Erstellung von Lehrunterlagen, Abhaltung von Lehrveranstaltungen sowie Unterstützung im Prüfbetrieb; Kommunikation mit Studierenden; Austausch mit anderen Instituten

- Forschung: wissenschaftliche Mitarbeit an mit den Interessen des Instituts korrespondierenden Forschungsprojekten; Antragstellung bei geförderten Forschungsvorhaben; selbständige Betreuung von Forschungsprojekten; Austausch mit Projektpartner*innen; Konferenzteilnahmen; Publikationstätigkeit

- Verfassen einer Dissertation

- Mitarbeit in Organisation und Verwaltung

Aufnahmebedingungen

- abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Bauingenieurwissenschaften oder ähnlichem Studiengang, - vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau und gutem Studienerfolg

1-2 Jahre Berufserfahrung

- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse [C1, weil die Bachelor-Lehrveranstaltungen in Deutsch angeboten werden]

Gewünschte Qualifikation

- Interesse an statisch-konstruktiven und materialtechnologischen Fragestellungen in Zusammenhang mit komplexen Tragkonstruktionen

- ausgeprägtes räumlich-geometrisches Verständnis

- Interesse an 3D-Modellierung und digitale Fertigung

- Verständnis für den Bereich der Umweltwirkungen von Baumaßnahmen als zukünftiges Betätigungsfeld für Ingenieur*innen

- Teamplayer*in (Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen, fachlicher Austausch, Engagement in Institutsbelangen)

- kommunikationsstark und präsentationssicher (Lehre, Projekte, Veranstaltungen)

- proaktiv und engagiert in inhaltlichen und organisatorischen Belangen

- gute Englischkenntnisse, Projektmanagementkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

- Abwechslungsreicher Aufgabenbereich

- Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima

- Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß)

- Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte

- Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung

- Family-friendly employer

- Öffi-Zuschuss

- Universitätssportprogramm

- Einkaufsvergünstigungen

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Zugang zu den neuesten Technologien

- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld

- Zusatzpensionskasse

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 52.865,40. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

jobs.tugraz.at/de/jobs/d5a903ae-5cae-4b92-908b-036122a5a024